Faktor Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Tenaga Kesehatan Pada Masa New Normal Covid-19 Di Puskesmas Nilam Sari Tahun 2021

Categorie(s):
   Skripsi
Author(s):
   Permana, Dian Caesar
Advisor:
Susanty, Shantrya Dhelly
Aprilliani, Cici
ISSN/ISBN:
-
eISSN/eISBN:
-
Volume:
-
Keyword(s):
Stres Kerja, Kelelahan Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja.
DOI:
-
Abstract :
Stres kerja dapat terjadi pada karyawan yang sering mengalami beberapa
kondisi yang tidak sesuai dengan apa yang diharapkan dalam ruang lingkup
pekerjaannya. Pada puskesmas nilam sari dilakukan wawancara didapatkan hasil bahwa 7 tenaga kesehatan puskesmas mengalami stres kerja. Stres kerja harus disadari agar dapat diketahui apa yang membuat stres dalam lingkungan
pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan mengetahui Faktor-Faktor yang berhubungan dengan Stres Kerja Tenaga Kesehatan Pada Masa New Normal Covid 19 di Puskesmas Nilam Sari 2021. Jenis penelitian ini adalah survey analitik dengan pendekatan cross sectional dengan menggunakan penelitian kuantitatif. populasi dalam penelitian ini adalah 39 orang yang terdapat di puskesmas nilam sari. Pengambilan sampel menggunakan total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data meliputi analisis univariat dan analisis bivariat dan menggunakan uji chi square. Hasil penelitian ada terdapat hubungan antara kelelahan kerja dengan stress kerja (p-value = 0,003, OR 14,286) ada hubungan antara beban kerja dengan stress kerja (p-value = 0,001, OR 17,5) ada hubungan antara motivasi kerja dengan stress kerja (p-value = 0,001, OR 17,5) ada hubungan antara lingkungan kerja dengan stress kerja (p-value = 0,003, OR 14,286). Dapat disimpulkan bahwa adanya hubungan antara kelelahan kerja, beban kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja. Kepada pihak puskesmas seharusnya ada pengendalian stres kerja, diharapkan tenaga kesehatan yang berada di puskesmas nilam sari akan terhindar dari stres kerja.
Download From Google Drive